部訂必修學分及格比率算法：
2019年6月4日 星期二
2019年5月30日 星期四
關於四技甄選、登記分發_轉貼教務處通知
108學年度四技甄選
1.
5/29(三)發放通行碼（報名、成績查詢、登記就讀志願序須使用），每位同學通行碼均不相同，限個人使用，務必妥善保存。
2.
6/5(三) 10:00第一階段篩選結果公告、查詢。
3.
6/5(三) 10:00至6/13(四) 20:00止，第二階段學生須自行網路報名繳件及繳費。
4.
7/3(三) 10:00至7/6(六) 17:00止，就讀志願序選填。
5.
7/10(三) 10:00就讀志願序分發放榜。
6.
其他詳細時程自行參閱四技甄選簡章。
108學年度登記分發
1. 教務處已將應屆畢業生登記分發免登記資格審查作業完成。
2. 本校登記分發由學生個別繳費，時間：7/16(二) 10:00至7/22(一) 24:00止。
(便利商店繳費僅至7/17止)
3. 7/25(四) 10:00至7/30(二) 17:00網路選填志願。
4. 其他詳細時程自行參閱登記分發簡章。
2019年5月29日 星期三
輔導室升學輔導活動_備審、面試
校外教授審閱活動 5/31(五)
地點：行政大樓第三會議室
準備資料：
備審資料紙本。
（含封面、自傳、讀書計畫、其他有利個人申請佐證資料，以黑白或彩色輸出呈現）
自行攜帶紙筆記錄教授審閱回饋意見。
參加審閱者應準時出席，時間前完成報到，遲到者無法中途進場。
模擬面試活動 工、商科6/10(一)全天
衛護6/11(二)上午、餐旅6/11(二)下午
地點、確切時間～請注意學校最新公告公佈！
若有問題，請自行連絡輔導室02-26203930分機274
地點：行政大樓第三會議室
準備資料：
備審資料紙本。
（含封面、自傳、讀書計畫、其他有利個人申請佐證資料，以黑白或彩色輸出呈現）
自行攜帶紙筆記錄教授審閱回饋意見。
參加審閱者應準時出席，時間前完成報到，遲到者無法中途進場。
模擬面試活動 工、商科6/10(一)全天
衛護6/11(二)上午、餐旅6/11(二)下午
地點、確切時間～請注意學校最新公告公佈！
若有問題，請自行連絡輔導室02-26203930分機274
2019年5月21日 星期二
2019年5月20日 星期一
108四技甄選志願申請輔助系統(練習版開放)_轉貼教務處通知
一、為輔助旨揭招生管道考生於第一階段報名時，選擇欲申請報名之校系科（組）、學程甄試條件，本委員會建置「考生志願申請輔助系統（練習版）」。本輔助系統依招生學校、招生系科（組）、學程、招生群(類)別、考生報名身分及招生系科(組)、學程甄選方式等項目提供分類查詢，亦可跨類以多重查詢條件查詢，供考生參考利用。
二、本系統於108年5月16日10:00起開放查詢，系統連結位置於108學年度四技二專甄選入學招生網站/6.簡章查詢與下載/考生志願申請輔助系統（練習版）。
本委員會網址：https://www.jctv.ntut.edu.tw/enter42/apply/
二、本系統於108年5月16日10:00起開放查詢，系統連結位置於108學年度四技二專甄選入學招生網站/6.簡章查詢與下載/考生志願申請輔助系統（練習版）。
本委員會網址：https://www.jctv.ntut.edu.tw/enter42/apply/
備註:
此系統僅提供考生查詢及方便比較各系招生學校系所、學程之資訊，正式報名請至各階段系統完成報名作業。
此系統僅提供考生查詢及方便比較各系招生學校系所、學程之資訊，正式報名請至各階段系統完成報名作業。
2019年5月6日 星期一
2019年5月3日 星期五
2019企業最愛大學生調查～轉載自遠見
2019大學暨技職入學指南
《遠見》2019企業最愛大學生調查
成大五連霸、北科大奪第三 私立大學拚改革名次翻升
文 / 謝明彧 攝影 / 張智傑 2019-02-21 https://www.gvm.com.tw/article.html?id=56086
大學生畢業步出校門，究竟企業愛用哪些學校的畢業生？最新的《遠見》企業最愛大學生調查出爐，成大奪下五連霸的優異成績，私立大學也因畢業生卓越表現，獲得愈來愈多企業信賴。
如何在眾多面試者中，挑出最適合自家企業的人才，一直是企業人資與主管的一大挑戰。就算少子化下，根據教育部統計，去年依然有高達30萬名大學新鮮人步出校門，準備找工作。很多人好奇，在第一線負責聘雇、任用與培訓新人的企業人資與主管們，是否有最愛的學校？又覺得哪些科系表現最好？
為了解企業對於台灣各大專院校與科系畢業生的能力評價，《遠見》針對台灣上市櫃公司，多年來進行「企業最愛大學生評價調查」，試圖揭開台灣企業主選用新鮮人時的考量與偏好。
今年《遠見》總共邀請1675家上市櫃公司代表上網填寫問卷，最後完成517份有效問卷。相較去年，不只調查企業數增加，回覆率更從20.6％提升到30.9％，更能深度理解台灣企業主的選才心聲。
而調查與排名方式，則是由上市櫃主管針對「大學整體」「國立」「私立」「技職」，以及九大產業領域「社會人文」「法政」「商管」「觀光休閒」「藝術表演」「數理化」「工程」「建築設計」「農林漁牧」，選出最愛的三間學校，並排出前三名。
計分方式是，第一名計3分、第二名計2分、第三名計1分，計算出總積分後，依積分排列出企業最愛的大學排名。
成大蟬聯冠軍 私校表現逐漸受肯定
那麼2019年企業最愛的大學生，是哪些學校？
綜觀企業最愛的前20所大學，與去年相較，依然是由成功大學和台灣大學蟬聯冠亞軍。成大也創下在《遠見》此一調查五連霸的優異成績，可說是近幾年畢業學生能力表現最受企業肯定的大學。
在第三名之後，2019年的排名相比去年，有幾個特別值得注目的驚人變化！
北科大逆襲清交台科，躍升季軍
今年排行榜上的第一個驚奇，就是台北科技大學排名跳升，搶下第三名，從去年的第六名，進步三個名次。不只擊敗長期競爭對手、去年排名第三的台灣科技大學，也擠下傳統理工名校清華大學和交通大學！
北科大之所以能廣受企業歡迎，校長王錫福指出，學校近年大力推動「精準學習」與「社會責任」，從能力與人格兩方面提升學生素養，是畢業生受到肯定的關鍵之一。
北科大今年1月中揭牌成立「校務研究中心暨社會責任辦公室」，校務研究就是運用大數據資料庫，了解學生學習成效及職場表現，進而調整系所教學及課程規劃，做到「精準學習」。
例如發現修過程式語言課程的學生，畢業一年後起薪比沒修過者多3000元。「透過數據，找出對學生和企業都有幫助的課程，」王錫福說。
大學社會責任（USR）則是延續北科大長期對偏鄉在地的關懷。王錫福說，未來產業都將是跨領域整合，一個人專業再強，如果無法團隊合作也是無用，「未來職場，品德和人格將會更大於專業，」學生在校時就能關懷社會事務，具有人文關懷素養，在職場上會更具競爭力。
私校大反攻，中原、淡江、輔仁搶進前十
排行榜上第二個重大變化，是私立學校表現愈來愈突出，顛覆「國立優於私立」的刻板印象。
今年前十名中，私立大學就占了三所（去年兩所），分別是排名8～10名的中原大學、淡江大學和輔仁大學。擴大到前20名，私立大學更占了八所（去年六所），包括元智大學、逢甲大學、龍華科技大學、東吳大學和東海大學。
私立大學在企業評價中持續進步，和近年各私校從過去單打獨鬥，轉為不斷結盟分享資源，有著密切關係。
2016年，國內九所私立大學組成「優九聯合」，去年更增加到12校，更名為「優久聯盟」，目標是成為「華人界常春藤」，包括了北醫、大同、文化、世新、東吳、淡江、輔仁、銘傳、實踐、中原、逢甲、靜宜，橫跨醫學、法政、語文、理工、商學、設計等不同大學。此次進入前十的三所私校都在其中。
12校學生可跨校選修、申請交換、雙主修、讀輔系，結合各校不同特色，提升學生成為多元化人才，符合產業跨領域趨勢，顯示當學校集結資源、互補優勢，就能帶給學生更好的競爭優勢。
龍華科大擊敗國立名校，晉升第12名
今年前20名榜單中，第三個變化是，出現了一個過去幾年不曾出現的名字：龍華科技大學。
排名第12的龍華科技大學，是私立科大表現最好的一所，僅次於台北科技大學和台灣科技大學，在技職類中衝上第三名，擊敗幾所國立科大名校如高雄應用科技大學（今高雄科技大學）、雲林科技大學、虎尾科技大學等。
龍華科大會特別受到企業歡迎，在於自身定位明確：培育企業愛用的高實力學生。
龍華科大校長葛自祥過去受訪時就指出，龍華堅持「二不二要」：「二不」是不盲目追求國際間大學排名、不以培養諾貝爾獎得主為辦學目標。「二要」是學生畢業後要能廣受企業歡迎，企業願用較高待遇聘用、學校要有足夠的科研能量，協助產業解決問題。
換句話說，龍華不走科研路線，完全鎖定產業需求，結合產學，非常實務導向。例如他們成立3D數位電路板設計暨智慧製造類產線工廠，規劃建置「跨域智慧物聯網創新實作教室」「深耕高端加工技術暨智慧機械類產線場域」，直接結合高職端、大學端與產業界的實務專業，培養出能夠促進廠商轉型和升級的專業研發人力，因此能廣受企業肯定。
政大笑傲文法商 理工領域最愛台大成大
但在第二名之後，有些分榜，則出現了有趣的新面孔。第一個值得注意的是，在社會人文類，過去長期被認為是工科名校的成功大學，居然打敗東吳、淡江、輔仁、台師大等人社領域名校，搶下第三名。
2015年，公共衛生領域的蘇慧貞教授，成為成大第一位女校長，也是少數不是理工醫學背景出身的成大校長。她的治校理念第一條就是「厚植人文底蘊」，目標是「培植全世界優質公民」，在理工教學外，特別重視人文養成，這也帶動成大在人文社科整體表現的提升，獲得企業肯定。
第二個變化則是出現在法政類，東吳大學取代台灣大學，從去年第四名站上第二名。
東吳在法政類一直都是與政大並列的名校，奪下第二並不奇怪，但台大排名下滑，就很值得探究。2018一整年台大僅有代理校長，卡管案紛擾一年，也許正是主因。
期間政治力干擾不斷，教育部和台大校長遴選委員會對《大學法》的見解出現極大差異，甚至有違法亂紀之虞，可能導致社會大眾對於台大在法政領域的印象分數下滑。
第三個比較明顯的變化，出現在觀光休閒類，高餐和景文依舊維持前二，不愧是餐旅業界的「南高餐、北景文」，但今年文化大學衝上第二，與景文並列。
文化觀光學系過去在《遠見》企業最愛大學生評比中，曾多次搶入前三，該系有完整的產學雙軌制度，學生大三前須在觀光產業進行400小時實習，大三升大四時還能自由選擇國內觀光產業及海外飯店，進行雙軌學習、提前累積實務經驗。文化大學校友眾多，在人脈牽線下，實習場域包括歐美日東南亞及國內各大餐旅企業。
從本次不同領域企業對學校的評價中，可見過去「國立優於私立、大學優於技職」或是「理工、人文」等社會刻板印象，正漸漸消解中。只要大學找出特色，跨域整合資源，每所學校都可以創造獨特優勢。
2019企業最愛大學生～轉載自Cheers快樂工作人雜誌
２０１９企業最愛大學生：誰連３年擊敗台大？企業給新鮮人起薪欠競爭力、８成畢業生首份工作做不滿２年
作者／Cheers雜誌Web only 2019-02-11 圖片來源：本刊資料照
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5094088
2019年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」結果揭曉，成功大學已連續3年奪冠，私立大學由淡江大學掄元，技職體系第一名為台北科技大學。
《Cheers》雜誌連續23年執行「企業最愛大學生調查」，樹立具權威性的觀察指標，定期檢視高等教育動態與企業人才需求移轉。今年值得關注的趨勢，包括大專院校排行榜的3大重點，以及企業人才需求變動的4個觀察。
重點1：10強鼎立，連續5年穩占企業最愛名單
今年「企業最愛大學生調查」總排行榜的前10名依序為成功大學、台灣大學、交通大學、清華大學、台北科技大學、台灣科技大學、政治大學、淡江大學、中山大學、中央大學（圖表1）。2015年至今的總排行榜前10名，都由這10校摘下，顯示10校學生已穩居台灣企業選才的心占率名單。
（調查說明：受訪者針對九項指標，在各學校中，依序排名前三名；第一名的學校得分3分，第二名的學校得分2分，第三名的學校得分1分，以此類推。各指標分數計算後，再將各指標分數化為標準分數，最後再以九項指標的標準分數加總得總分，依總分高低進行排名。）
從產業別區分，製造業青睞成大學生，台大學生則受金融業與服務業的肯定。再從調查中的9大能力指標觀察，台大在專業知識與技術、國際觀與外語力、創新能力、解決問題能力、融會貫通能力、數位應用能力6項指標中占第一，成大則在學習意願與可塑性、抗壓性、團隊合作等3項目勝出，軟實力的表現受到肯定。
調查結果也指出，軟實力確實是求職面試的勝負關鍵。企業在晉用大學畢業生時，首重學習意願強、可塑性高（74.7％），以及抗壓性與穩定度高（69.2％）兩大特質。成大學生在相對應的項目中表現突出，是持續受到企業青睞的重要原因。
重點2：淡江連莊私校Top1，北科大躍升技職體系冠軍
私校排行榜由淡江奪魁，而在技職體系榜上，去年冠軍為台科大，今年改由北科大執牛耳，並在9大能力指標之專業知識與技術、抗壓性、團隊合作3個項目列居第一（圖表2）。
重點3：明星私校崛起，超越中字輩大學
輔仁大學與中原大學表現翻升，本屆排名超越部分國立大學。這反映在企業選才時，「國立」、「私立」的標籤效果已日趨模糊，回到源頭，仍是畢業生的實際表現、校友在業界口碑、以及長期產學合作模式，決定企業的用人評價。
《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」除記錄各大專院校學生表現的變化，也逐年追蹤各企業在人力資源管理上的相關議題。2019年，80後、90後員工投入職場的人數持續提升，再加上亞洲鄰國積極搶才，使台灣企業無論在徵才、留才和世代管理上，都面臨新的挑戰。
觀察1：僅5成企業提供新鮮人3萬元以上月薪，薪資欠競爭力
本次調查指出，「薪資沒有競爭力」（47.7％）被列為造成當前企業人力短缺的主因之一，占比較去年成長了3.9％。從實際的給薪範疇來看，僅5成（49.9％）願意提供3萬元以上的月薪給大學應屆畢業生（圖表3）。
觀察2：履歷添海外經驗，求職有加分
在招募社會新鮮人的關卡上，7成企業注重求職者有無企業實習經驗，以及面試當下的表現。但調查也發現，徵才企業較往年更重視「海外短期工作」（12％）與「海外留學或交換生經驗」（9.4％）（圖表4）。
這項結果與企業外派人才需求攀升，因此更加注重求職者的英語溝通能力有關。相較去年的調查，2019年企業外派員工至中國（含港澳）、越南、印尼、泰國、新加坡等東南亞國家的需求皆提升，且高達86.4％的企業認為社會新鮮人具備挑戰海外工作的意願。
觀察3：企業最期待：新鮮人要有「解決問題的能力」
針對企業對大學畢業生的期待，近8成（79.2％）企業一致認為，年輕學生在充實專業知識之餘，更應培養勇於探索未知，並從中梳理解方的「解決問題的應變能力」。
對此，企業開始設計情境式或遊戲式的面試，據此觀察求職者解決問題與團隊合作的過程。而大學教育也陸續推動問題導向與自主學習的課程因應。教學上的調整，能否培育更符合企業所須的新鮮人，值得持續關注。
觀察4：8 成新鮮人第一份工作做不滿兩年，新世代帶來新管理挑戰
在企業組織內部，員工橫跨的世代愈來愈多，讓跨世代管理議題成為顯學。本次調查指出，1980年後出生的Y世代員工，在企業裡的占比已接近半數（46.8％），他們普遍具備「個人主張強烈」（58.8％），以及「流動率高」（46％）等鮮明特質（圖表5）。進一步剖析社會新鮮人的實際工作樣態，第一份工作做不滿2年就離職的社會新鮮人高達8成（80.6％），確實為企業的人才管理帶來新挑戰。
這反映新世代與上一代的成長背景迥異，對工作的看法亦不同。在職場上，新世代員工更期待新鮮感與變化度，且追求獨特表現，渴望展現自我。管理者如何透過企業文化育才與留才，勢必決定未來的競爭力。
著眼未來，《Cheers》雜誌將持續關注高速變化的職場脈動，同時追蹤高等教育的發展，持續作為企業、學校與人才之間的最佳對話橋梁。
※調查方法說明：
本次「2019年台灣2000大企業人才策略大調查」是針對2018年天下雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2018年11月19日起至2018年12月14日為止。扣除拒絕與未聯絡上者，問卷共寄出2,219份，回收912份有效問卷，回收率41.09％。
調查執行：《天下》雜誌群調查中心 熊毅晰、伍詩婷。
作者／Cheers雜誌Web only 2019-02-11 圖片來源：本刊資料照
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5094088
2019年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」結果揭曉，成功大學已連續3年奪冠，私立大學由淡江大學掄元，技職體系第一名為台北科技大學。
《Cheers》雜誌連續23年執行「企業最愛大學生調查」，樹立具權威性的觀察指標，定期檢視高等教育動態與企業人才需求移轉。今年值得關注的趨勢，包括大專院校排行榜的3大重點，以及企業人才需求變動的4個觀察。
重點1：10強鼎立，連續5年穩占企業最愛名單
今年「企業最愛大學生調查」總排行榜的前10名依序為成功大學、台灣大學、交通大學、清華大學、台北科技大學、台灣科技大學、政治大學、淡江大學、中山大學、中央大學（圖表1）。2015年至今的總排行榜前10名，都由這10校摘下，顯示10校學生已穩居台灣企業選才的心占率名單。
▲圖表1：2019企業最愛大學生Top30
從產業別區分，製造業青睞成大學生，台大學生則受金融業與服務業的肯定。再從調查中的9大能力指標觀察，台大在專業知識與技術、國際觀與外語力、創新能力、解決問題能力、融會貫通能力、數位應用能力6項指標中占第一，成大則在學習意願與可塑性、抗壓性、團隊合作等3項目勝出，軟實力的表現受到肯定。
調查結果也指出，軟實力確實是求職面試的勝負關鍵。企業在晉用大學畢業生時，首重學習意願強、可塑性高（74.7％），以及抗壓性與穩定度高（69.2％）兩大特質。成大學生在相對應的項目中表現突出，是持續受到企業青睞的重要原因。
重點2：淡江連莊私校Top1，北科大躍升技職體系冠軍
私校排行榜由淡江奪魁，而在技職體系榜上，去年冠軍為台科大，今年改由北科大執牛耳，並在9大能力指標之專業知識與技術、抗壓性、團隊合作3個項目列居第一（圖表2）。
▲圖表2：2019企業最愛公立／私立／技職大學Top15
重點3：明星私校崛起，超越中字輩大學
輔仁大學與中原大學表現翻升，本屆排名超越部分國立大學。這反映在企業選才時，「國立」、「私立」的標籤效果已日趨模糊，回到源頭，仍是畢業生的實際表現、校友在業界口碑、以及長期產學合作模式，決定企業的用人評價。
《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」除記錄各大專院校學生表現的變化，也逐年追蹤各企業在人力資源管理上的相關議題。2019年，80後、90後員工投入職場的人數持續提升，再加上亞洲鄰國積極搶才，使台灣企業無論在徵才、留才和世代管理上，都面臨新的挑戰。
觀察1：僅5成企業提供新鮮人3萬元以上月薪，薪資欠競爭力
本次調查指出，「薪資沒有競爭力」（47.7％）被列為造成當前企業人力短缺的主因之一，占比較去年成長了3.9％。從實際的給薪範疇來看，僅5成（49.9％）願意提供3萬元以上的月薪給大學應屆畢業生（圖表3）。
▲圖表3：5成企業願意提供3萬元以上月薪給大學應屆畢業生
觀察2：履歷添海外經驗，求職有加分
在招募社會新鮮人的關卡上，7成企業注重求職者有無企業實習經驗，以及面試當下的表現。但調查也發現，徵才企業較往年更重視「海外短期工作」（12％）與「海外留學或交換生經驗」（9.4％）（圖表4）。
▲圖表4：7成企業認為實習經驗與面試表現有助提升錄取機率
這項結果與企業外派人才需求攀升，因此更加注重求職者的英語溝通能力有關。相較去年的調查，2019年企業外派員工至中國（含港澳）、越南、印尼、泰國、新加坡等東南亞國家的需求皆提升，且高達86.4％的企業認為社會新鮮人具備挑戰海外工作的意願。
觀察3：企業最期待：新鮮人要有「解決問題的能力」
針對企業對大學畢業生的期待，近8成（79.2％）企業一致認為，年輕學生在充實專業知識之餘，更應培養勇於探索未知，並從中梳理解方的「解決問題的應變能力」。
對此，企業開始設計情境式或遊戲式的面試，據此觀察求職者解決問題與團隊合作的過程。而大學教育也陸續推動問題導向與自主學習的課程因應。教學上的調整，能否培育更符合企業所須的新鮮人，值得持續關注。
觀察4：8 成新鮮人第一份工作做不滿兩年，新世代帶來新管理挑戰
在企業組織內部，員工橫跨的世代愈來愈多，讓跨世代管理議題成為顯學。本次調查指出，1980年後出生的Y世代員工，在企業裡的占比已接近半數（46.8％），他們普遍具備「個人主張強烈」（58.8％），以及「流動率高」（46％）等鮮明特質（圖表5）。進一步剖析社會新鮮人的實際工作樣態，第一份工作做不滿2年就離職的社會新鮮人高達8成（80.6％），確實為企業的人才管理帶來新挑戰。
▲圖表5：新世代員工「個人主張強烈」挑戰企業的管理方式
這反映新世代與上一代的成長背景迥異，對工作的看法亦不同。在職場上，新世代員工更期待新鮮感與變化度，且追求獨特表現，渴望展現自我。管理者如何透過企業文化育才與留才，勢必決定未來的競爭力。
著眼未來，《Cheers》雜誌將持續關注高速變化的職場脈動，同時追蹤高等教育的發展，持續作為企業、學校與人才之間的最佳對話橋梁。
※調查方法說明：
本次「2019年台灣2000大企業人才策略大調查」是針對2018年天下雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2018年11月19日起至2018年12月14日為止。扣除拒絕與未聯絡上者，問卷共寄出2,219份，回收912份有效問卷，回收率41.09％。
調查執行：《天下》雜誌群調查中心 熊毅晰、伍詩婷。
2019年4月29日 星期一
108登記分發重要時程、簡章及學校資料查詢
登記分發委員會
重要時程
05/23 10:00～06/12 17:00 →個別登記資格及低收入戶或中低收入戶身分審查登錄及繳件
（資料以郵寄郵戳為憑）
07/11 10:00～07/22 17:00 →網路選填登記志願練習版系統開放
（考生可先行上網練習或試填）
07/11 10:00～07/15 17:00 →集體繳費及繳費狀態查詢
（集體繳費限由原報名統測之集體報名單位辦理）
07/16 10:00～07/22 24:00 → 個別繳費及繳費狀態查詢
（查詢到「繳費成功」者，即表示已完成繳費，
及參加本招生之登記分發，具有上網選填登記志願資格）
（便利商店繳費僅108.7.17 止）
07/25 10:00起 →實際招生名額及各招生群(類)別之校系科(組)、
學程考科成績權重組合人數累計表公告
→個人總成績查詢
07/25 10:00～07/30 17:00 →網路選填登記
（以身分證統一編號、出生年月日、統測准考證號碼及
自設之通行碼登入後，選填登記志願。
選填登記志願資料確定並送出後，
即不得以任何理由要求修改。）
08/06 10:00起 →錄取公告及分發結果查詢
108登記分發簡章
各校系採計權重表
登記分發學校資料查詢連結
重要時程
05/23 10:00～06/12 17:00 →個別登記資格及低收入戶或中低收入戶身分審查登錄及繳件
（資料以郵寄郵戳為憑）
07/11 10:00～07/22 17:00 →網路選填登記志願練習版系統開放
（考生可先行上網練習或試填）
07/11 10:00～07/15 17:00 →集體繳費及繳費狀態查詢
（集體繳費限由原報名統測之集體報名單位辦理）
07/16 10:00～07/22 24:00 → 個別繳費及繳費狀態查詢
（查詢到「繳費成功」者，即表示已完成繳費，
及參加本招生之登記分發，具有上網選填登記志願資格）
（便利商店繳費僅108.7.17 止）
07/25 10:00起 →實際招生名額及各招生群(類)別之校系科(組)、
學程考科成績權重組合人數累計表公告
→個人總成績查詢
07/25 10:00～07/30 17:00 →網路選填登記
（以身分證統一編號、出生年月日、統測准考證號碼及
自設之通行碼登入後，選填登記志願。
選填登記志願資料確定並送出後，
即不得以任何理由要求修改。）
08/06 10:00起 →錄取公告及分發結果查詢
108登記分發簡章
各校系採計權重表
登記分發學校資料查詢連結
重補修資訊(六月份及暑假)
1. 107學年度高三六月重補修
(1)報名：108年5月20日至5月23日，逾期不得補報名。
(2)繳費：108年5月27日至5月30日，逾期不得補繳費。
(3)上課教室請自行上網查詢
路徑：首頁→全訊校務系統→重補修報名→本期開課科目
(4)重補修開班，人數未達15人，改為自學班，未達4人不予開班。
(5)退費標準：
開課前完成申請，退全額；課程時間未達3分之1，退2/3；
課程時間未達3分之2，退1/3；開課時間超過3分之2者，不予退費。
(6)上課期間，到課率未超過2/3時數者，不予核發學分。
(7)若有特殊需求，無法如期繳費者。
請於5/30前至教務處實驗組提出申請，未事先申請者，不予延期繳費。
2. 107學年度暑期重補修
(1)報名：108年6月3日至6月11日，逾期不得補報名。
(2)繳費：108年6月14日至6月20日，逾期不得補繳費。
(3)上課教室請自行上網查詢
路徑：首頁→全訊校務系統→重補修報名→本期開課科目
(4)重補修開班，人數未達15人，改為自學班，未達4人不予開班。
(5)退費標準：
開課前完成申請，退全額；課程時間未達3分之1，退2/3；
課程時間未達3分之2，退1/3；開課時間超過3分之2者，不予退費。
(6)上課期間，到課率未超過2/3時數者，不予核發學分。
(7)若有特殊需求，無法如期繳費者。
請於6/20前至教務處實驗組提出申請，未事先申請者，不予延期繳費。
108學年度四技二專一般甄選入學報名
一般甄選招生委員會
108一般甄選入學簡章
108一般甄選對照表
學校資料查詢系統 連結
重要注意事項 (摘自簡章P3)
2. 本招生設有「一般組」、「青年儲蓄帳戶組」兩組，採分組聯合招生，每位考生限就
符合報名資格的組別中，僅可擇1組報名。
3. 報名「一般組」之考生於其可報名之甄選群(類)別【包含統一入學測驗考試單群(類)或
跨群(類)之群(類)別】中，至多申請 3 個校系科(組)、學程報名參加甄選，但各校得
限制考生僅能報名該校 1 個系科(組)、學程，請參閱本簡章附錄二「甄選學校一覽表」
之說明。
6. 考生通行碼於第一階段報名完成後配發，並可於第二階段報名時自行修改。通行碼僅
限考生本人使用，考生登入本學年度四技二專甄選入學招生相關資訊系統，皆須使用
此通行碼，應妥善保存通行碼，切勿公開或交付他人使用。若因此造成資料洩漏或參
加四技二專甄選入學招生之相關權益受損，概由考生負責。遺失時，須依通行碼遺失
補發規定，填妥補發申請表並黏妥身分證明文件影本後，傳真至本委員會提出申請補
發，補發以1次為限。
7. 請考生預先準備第二階段報名表件及各甄選學校各校系科(組)、學程甄選辦法所訂必
繳資料、選繳資料、特別條件、參考條件等相關備審資料並檢查確認正確無誤。俟通
過第一階段篩選後，於第二階段報名時，依本簡章規定方式繳交。
8. 第二階段備審資料(含體驗學習報告書)一概以網路上傳方式繳交，考生上傳單一項目
PDF格式檔案大小以5 MB為原則，各校系科(組)、學程所有指定上傳項目PDF格式檔
案大小總和以10 MB為限；惟部分校系科(組)、學程針對備審資料項目，如有另訂以
郵寄方式或其他方式繳交者，考生除以網路上傳繳交外，應依其規定方式另行繳交，
請詳閱本委員會網站「簡章下載暨資料查詢系統」之「各校系科(組)、學程甄選辦法」。
9. 若考生持有2種以上符合本簡章所訂「甄選群(類)別及技藝技競賽優勝及技術士職種
(類)別對照表」加分優待採認之技藝技能競賽得獎證明或技術士證，應自行選擇1項對
加分最有利之證明文件，作為甄選原始總分加分依據。技藝技能競賽獲獎證明或技術
士證，在第二階段報名截止後，考生不得以任何理由要求補(換)繳件。
10. 甄選原始總分有採計「在校學業成績」之校系科(組)、學程，請詳閱本委員會網站
「簡章下載暨資料查詢系統」之「各校系科(組)、學程甄選辦法」之甄選總成績「在校
學業成績」欄。
11. 各甄選學校進行第二階段指定項目甄試期間為108年6月14日(星期五)至108年6月30
日(星期日)，考生報名時應參考「各校系科(組)、學程甄選辦法」之「第二階段指定
項目甄試日期」內所列指定項目甄試日期，審慎選擇報名校系科(組)、學程。考生不
得以須親自到甄選學校參加指定項目甄試之日期相互衝突，而要求更改第二階段指
定項目甄試日期。
12. 各組錄取生無論正取或備取1個或1個以上校系科(組)、學程，均須於108年7月3日
(星期三)10:00起至108年7月6日(星期六)17:00止完成就讀志願序登記，接受統一分發，
經分發錄取後，始取得入學資格。
13. 本招生不寄發第一階段篩選結果成績單，考生應自行至本委員會網站查詢。
14. 108學年度獲「科技校院繁星計畫聯合推薦甄選入學」錄取生，無論放棄與否，一
律不得報名108學年度四技二專甄選入學招生。在本招生報名前，已獲108學年度「大
學辦理特殊選才」、「科技校院四年制及專科學校二年制特殊選才入學」、「科技校
院四年制及專科學校二年制招收技藝技能優良學生保送入學」、「大學繁星推薦入
學招生」、「大學個人申請入學招生」及「科技校院日間部四年制申請入學」或其他
(大學)招生管道錄取(報到)取得入學資格之考生，未於各該管道規定期限內聲明放棄
入學資格、錄取資格或報到後未依該簡章規定期限放棄者，不得再報名本招生，本
108 學年度四技二專甄選入學招生簡章委員會將以各招生管道主辦單位函告本委員會
之報到或入學名單辦理查核，經查覺者，取消其報名資格。本招生之分發錄取生，如
同時獲得四技二專技優甄審入學招生之分發錄取資格時，須擇一辦理報到，違者取消
甄選入學之分發錄取資格。
15. 各組分發錄取生應依各所錄取學校規定時間及方式(不得採電話方式)辦理報到，並
完成報到手續。逾期未完成報到手續之分發錄取生，甄選學校得取消錄取資格，分
發錄取生不得異議。各甄選學校報到規定時間，請詳閱本委員會網站「簡章下載暨
資料查詢系統」之「各校系科(組)、學程甄選辦法」之「分發錄取生報到截止日」。
1. 第一階段校內網路報名5月6日(星期一)至5月23日(星期四)
報名網址:全訊校務系統/四技甄選報名
2. 5月23日(星期四)寄發統測成績單
5月24日(星期五)發報名確認表
請學藝股長於5月27日(星期一)前收齊確認表併報名費交至註冊組。
3. 6月5日(星期三)10:00 四技甄選一階篩選公告。
4. 四技甄選二階報名已在畢業後，6月5日(星期三)10:00至各校所訂截止日止，因此四技甄選二階報名，學生須自行個別網路報名與繳件。
5. 二階段報名(含備審資料上傳)系統練習版開放使用時間即日起至108年5月31日(四)17:00止開放。
6. 5月15日(星期三)下午2點至4點在文薈廳辦理「四技二專甄選入學第2階段網路報名」說明會，第6節(14:10-15:00)為資訊科2班、電子科2班、控制科2班、電機科2班、園藝科三乙共9班，第7節(15:05-15:55)為商經科2班、資料科2班、會計科2班、餐飲科2班、園藝科三甲共9班，請導師隨班點名。
108一般甄選入學簡章
108一般甄選對照表
學校資料查詢系統 連結
重要注意事項 (摘自簡章P3)
2. 本招生設有「一般組」、「青年儲蓄帳戶組」兩組，採分組聯合招生，每位考生限就
符合報名資格的組別中，僅可擇1組報名。
3. 報名「一般組」之考生於其可報名之甄選群(類)別【包含統一入學測驗考試單群(類)或
跨群(類)之群(類)別】中，至多申請 3 個校系科(組)、學程報名參加甄選，但各校得
限制考生僅能報名該校 1 個系科(組)、學程，請參閱本簡章附錄二「甄選學校一覽表」
之說明。
6. 考生通行碼於第一階段報名完成後配發，並可於第二階段報名時自行修改。通行碼僅
限考生本人使用，考生登入本學年度四技二專甄選入學招生相關資訊系統，皆須使用
此通行碼，應妥善保存通行碼，切勿公開或交付他人使用。若因此造成資料洩漏或參
加四技二專甄選入學招生之相關權益受損，概由考生負責。遺失時，須依通行碼遺失
補發規定，填妥補發申請表並黏妥身分證明文件影本後，傳真至本委員會提出申請補
發，補發以1次為限。
7. 請考生預先準備第二階段報名表件及各甄選學校各校系科(組)、學程甄選辦法所訂必
繳資料、選繳資料、特別條件、參考條件等相關備審資料並檢查確認正確無誤。俟通
過第一階段篩選後，於第二階段報名時，依本簡章規定方式繳交。
8. 第二階段備審資料(含體驗學習報告書)一概以網路上傳方式繳交，考生上傳單一項目
PDF格式檔案大小以5 MB為原則，各校系科(組)、學程所有指定上傳項目PDF格式檔
案大小總和以10 MB為限；惟部分校系科(組)、學程針對備審資料項目，如有另訂以
郵寄方式或其他方式繳交者，考生除以網路上傳繳交外，應依其規定方式另行繳交，
請詳閱本委員會網站「簡章下載暨資料查詢系統」之「各校系科(組)、學程甄選辦法」。
9. 若考生持有2種以上符合本簡章所訂「甄選群(類)別及技藝技競賽優勝及技術士職種
(類)別對照表」加分優待採認之技藝技能競賽得獎證明或技術士證，應自行選擇1項對
加分最有利之證明文件，作為甄選原始總分加分依據。技藝技能競賽獲獎證明或技術
士證，在第二階段報名截止後，考生不得以任何理由要求補(換)繳件。
10. 甄選原始總分有採計「在校學業成績」之校系科(組)、學程，請詳閱本委員會網站
「簡章下載暨資料查詢系統」之「各校系科(組)、學程甄選辦法」之甄選總成績「在校
學業成績」欄。
11. 各甄選學校進行第二階段指定項目甄試期間為108年6月14日(星期五)至108年6月30
日(星期日)，考生報名時應參考「各校系科(組)、學程甄選辦法」之「第二階段指定
項目甄試日期」內所列指定項目甄試日期，審慎選擇報名校系科(組)、學程。考生不
得以須親自到甄選學校參加指定項目甄試之日期相互衝突，而要求更改第二階段指
定項目甄試日期。
12. 各組錄取生無論正取或備取1個或1個以上校系科(組)、學程，均須於108年7月3日
(星期三)10:00起至108年7月6日(星期六)17:00止完成就讀志願序登記，接受統一分發，
經分發錄取後，始取得入學資格。
13. 本招生不寄發第一階段篩選結果成績單，考生應自行至本委員會網站查詢。
14. 108學年度獲「科技校院繁星計畫聯合推薦甄選入學」錄取生，無論放棄與否，一
律不得報名108學年度四技二專甄選入學招生。在本招生報名前，已獲108學年度「大
學辦理特殊選才」、「科技校院四年制及專科學校二年制特殊選才入學」、「科技校
院四年制及專科學校二年制招收技藝技能優良學生保送入學」、「大學繁星推薦入
學招生」、「大學個人申請入學招生」及「科技校院日間部四年制申請入學」或其他
(大學)招生管道錄取(報到)取得入學資格之考生，未於各該管道規定期限內聲明放棄
入學資格、錄取資格或報到後未依該簡章規定期限放棄者，不得再報名本招生，本
108 學年度四技二專甄選入學招生簡章委員會將以各招生管道主辦單位函告本委員會
之報到或入學名單辦理查核，經查覺者，取消其報名資格。本招生之分發錄取生，如
同時獲得四技二專技優甄審入學招生之分發錄取資格時，須擇一辦理報到，違者取消
甄選入學之分發錄取資格。
15. 各組分發錄取生應依各所錄取學校規定時間及方式(不得採電話方式)辦理報到，並
完成報到手續。逾期未完成報到手續之分發錄取生，甄選學校得取消錄取資格，分
發錄取生不得異議。各甄選學校報到規定時間，請詳閱本委員會網站「簡章下載暨
資料查詢系統」之「各校系科(組)、學程甄選辦法」之「分發錄取生報到截止日」。
108學年度四技二專技優甄審入學招生網路報名
2. 招生採先繳報名費後辦理資格審查方式，欲以低收入戶、中低收入戶報名之學生，應於108年4月22日10:00起至108年4月24日17:00止，至四技二專聯合甄選委員會網站（網址：https://www.jctv.ntut.edu.tw/enter42/skill/，以下簡稱本委員會網站)「繳費身分審查系統」完成繳費身分登錄並繳寄相關證明文件至本委員會審查。
3. 招生採學生個別報名方式辦理，欲參加學生須於108年5月8日10:00起至108年5月13日24:00止，進行繳交報名費，完成繳費後須於108年5月14日17:00前再至本委員會網站「資格審查登錄系統」登錄基本資料及獲獎資料，並將相關資料於108年5月14日前(郵戳為憑)以限時掛號郵寄本會審查。
4. 完成繳交報名費並通過資格審查學生須於108年5月23日10:00起至108年5月28日17:00止至本委員會網站「網路報名系統」，就可報名之招生類別中至多選擇5個校系科（組）、學程報名【但四技二專各招生學校得限制學生僅能報名該校1個系科（組）、學程】，並將報名資料於108年5月29日前(郵戳為憑)以限時掛號寄至各甄審學校。
2019年1月28日 星期一
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